Cookie & Privacypolicy
1. Dataansvarlig
Den dataansvarlige for behandlingen af dine personoplysninger er: FoodCareer.dk Nyvang 16 DK-5500 Middelfart Danmark Hjemmeside: www.foodcareer.dk Har du spørgsmål til vores behandling af dine personoplysninger, er du altid velkommen til at kontakte os via kontaktformularen på vores hjemmeside.2. Hvilke personoplysninger indsamler vi?
2.1 Oplysninger du giver os direkte
- Navn og kontaktoplysninger (e-mailadresse, telefonnummer)
- Virksomhedsoplysninger (navn, stilling, branche) – for kunder og samarbejdspartnere
- CV og ansøgningsmateriale – for kandidater
- Professionel baggrund, uddannelse og karrierehistorik – for kandidater
- Referencer og anbefalinger
- Indhold af din besked via kontaktformularen
2.2 Oplysninger vi indsamler automatisk
- IP-adresse
- Browsertype og -version samt operativsystem
- Dato og tidspunkt for besøg
- Sider du besøger på vores hjemmeside
- Cookies og lignende sporingsteknologier (se cookiepolitikken nedenfor)
3. Formål og retsgrundlag for behandlingen
3.1 Rekruttering og Executive Search
Formål: At matche kandidater med relevante stillinger og bistå virksomheder i rekrutteringsprocesser. Retsgrundlag: Samtykke (GDPR art. 6, stk. 1, litra a) og/eller opfyldelse af aftale (art. 6, stk. 1, litra b).3.2 Kundehåndtering og levering af services
Formål: At levere vores ydelser inden for rekruttering, ledelsessparring, outplacement og strategirådgivning. Retsgrundlag: Opfyldelse af aftale (art. 6, stk. 1, litra b) og legitime interesser (art. 6, stk. 1, litra f).3.3 Kommunikation og henvendelser
Formål: At besvare dine henvendelser og forespørgsler via kontaktformularen eller andre kanaler. Retsgrundlag: Legitime interesser i at kommunikere med besøgende og potentielle kunder (art. 6, stk. 1, litra f).3.4 Forbedring af hjemmesiden
Formål: At analysere brugen af vores hjemmeside og forbedre brugeroplevelsen. Retsgrundlag: Samtykke for ikke-nødvendige cookies (art. 6, stk. 1, litra a) og legitime interesser for statistiske analyser.4. Opbevaring og sletning
Vi opbevarer kun dine personoplysninger, så længe det er nødvendigt til de formål, de er indsamlet til.- Kandidatoplysninger: Op til 2 år efter sidste kontakt, medmindre samtykke er givet til en længere periode.
- Kundeoplysninger: I overensstemmelse med bogføringsloven (op til 5 år) samt så længe samarbejdsforholdet består.
- Kontaktformular-henvendelser: Op til 1 år efter henvendelsen er besvaret.
- Webstatistik og cookies: I henhold til cookiepolitikken nedenfor.
5. Videregivelse af personoplysninger
Vi videregiver som udgangspunkt ikke dine personoplysninger til tredjepart uden dit samtykke. Dog kan vi videregive oplysninger til:- Potentielle arbejdsgivere/klienter – udelukkende i forbindelse med en konkret rekrutteringsopgave og kun med dit eksplicitte samtykke.
- IT-leverandører og databehandlere – f.eks. hosting-leverandør og WordPress-platform, der behandler data på vores vegne under databehandleraftale.
- Offentlige myndigheder – hvis vi er retligt forpligtet hertil.
6. Overførsel til tredjelande
Vores primære databehandling sker inden for EU/EØS. Hvis vi anvender tjenester, der behandler data uden for EU/EØS, sørger vi for, at der foreligger et passende overførselsgrundlag i overensstemmelse med GDPR kapitel 5, herunder EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser.7. Dine rettigheder
Du har følgende rettigheder i henhold til databeskyttelsesforordningen (GDPR):- Ret til indsigt: Ret til at få bekræftet, om vi behandler personoplysninger om dig, og modtage en kopi.
- Ret til berigtigelse: Ret til at få urigtige eller ufuldstændige personoplysninger rettet.
- Ret til sletning (“retten til at blive glemt”): Ret til i visse tilfælde at få dine oplysninger slettet før den sædvanlige frist.
- Ret til begrænsning: Ret til i visse tilfælde at få behandlingen af dine oplysninger begrænset.
- Ret til dataportabilitet: Ret til at modtage dine oplysninger i et struktureret, maskinlæsbart format.
- Ret til indsigelse: Ret til i visse tilfælde at gøre indsigelse mod behandlingen.
- Tilbagekaldelse af samtykke: Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage uden at det påvirker tidligere behandling.
8. Sikkerhed
Vi har implementeret passende tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte dine personoplysninger mod utilsigtet eller ulovlig sletning, tab, ændring, uautoriseret videregivelse eller adgang. Kun autoriserede medarbejdere og databehandlere har adgang til dine personoplysninger.Cookiepolitik
1. Hvad er cookies?
Cookies er små tekstfiler, der gemmes på din computer, tablet eller smartphone, når du besøger en hjemmeside. Cookies giver hjemmesiden mulighed for at huske dine handlinger og præferencer over en periode, så du ikke behøver at genindtaste dem ved hvert besøg. Cookies kan ikke bruges til at identificere dig personligt, medmindre de kombineres med andre oplysninger. Cookies kan hverken indeholde virus eller andre skadelige programmer.2. Hvilke cookies bruger vi?
2.1 Nødvendige cookies (tekniske cookies)
Disse cookies er absolut nødvendige for, at hjemmesiden kan fungere korrekt, og kan ikke slås fra. De sættes normalt kun som reaktion på dine handlinger, f.eks. udfyldning af formularer eller indstilling af privatlivspræferencer. Eksempler: WordPress-cookies (wp-settings-*, PHPSESSID), cookie-samtykke-cookie (cookielawinfo-checkbox-*). Opbevaringsperiode: Session til 1 år. Kræver samtykke: Nej.2.2 Statistik-cookies (analytiske cookies)
Disse cookies giver os mulighed for at tælle besøg og trafikkilder, så vi kan måle og forbedre hjemmesidens ydeevne. Alle oplysninger er aggregerede og anonyme. Eksempler: Google Analytics (_ga, _gid, _gat). Opbevaringsperiode: Op til 2 år. Kræver samtykke: Ja.2.3 Præference-cookies (funktionelle cookies)
Disse cookies giver hjemmesiden mulighed for at huske dine valg og tilbyde forbedrede, personaliserede funktioner – f.eks. dit valg af sprog (dansk/engelsk). Eksempler: Sprogvalg (WordPress WPML/Polylang). Opbevaringsperiode: Op til 1 år. Kræver samtykke: Ja.2.4 Tredjeparts-cookies
Hjemmesiden kan indeholde links til tredjeparts-tjenester, som kan sætte deres egne cookies. Vi har ingen kontrol over disse cookies. Eksempler: Google Maps, LinkedIn. Se de respektive tredjeparts privatlivspolitikker for mere information.3. Samtykke til cookies
I henhold til cookiebekendtgørelsen og GDPR er vi forpligtet til at indhente dit samtykke, inden vi sætter ikke-nødvendige cookies. Når du første gang besøger foodcareer.dk, præsenteres du for en cookiebanner, hvor du kan:- Acceptere alle cookies
- Kun acceptere nødvendige cookies
- Tilpasse dine cookie-præferencer
4. Sådan administrerer og sletter du cookies
Du kan ændre, begrænse eller slette cookies ved at justere indstillingerne i din browser:- Google Chrome: Indstillinger → Privatliv og sikkerhed → Cookies og andre webstedsdata
- Mozilla Firefox: Indstillinger → Privatliv og sikkerhed → Cookies og webstedsdata
- Microsoft Edge: Indstillinger → Cookies og webstedstilladelser
- Safari: Indstillinger → Safari → Privatliv
5. Oversigt over cookies på foodcareer.dk
| Cookie-navn | Kategori | Udbyder | Opbevaringsperiode |
|---|---|---|---|
| wp-settings-* | Nødvendig | WordPress | 1 år |
| PHPSESSID | Nødvendig | Server/PHP | Session |
| cookielawinfo-* | Nødvendig | Cookie-samtykke | 1 år |
| _ga | Statistik | Google Analytics | 2 år |
| _gid | Statistik | Google Analytics | 24 timer |
| _gat | Statistik | Google Analytics | 1 minut |
| language | Præference | WordPress sprog | 1 år |
6. Opdatering af cookiepolitikken
Vi forbeholder os retten til at opdatere denne cookie- og privatlivspolitik, f.eks. som følge af ændringer i lovgivningen. Den til enhver tid gældende version vil altid være tilgængelig på foodcareer.dk.7. Kontakt
Har du spørgsmål til vores cookie- eller privatlivspolitik, er du velkommen til at kontakte os: FoodCareer.dk Nyvang 16, DK-5500 Middelfart foodcareer.dk/kontaktDenne politik er udarbejdet i overensstemmelse med Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/679 af 27. april 2016 (GDPR), den danske databeskyttelseslov (lov nr. 502 af 23. maj 2018) samt cookiebekendtgørelsen (BEK nr. 1148 af 9. december 2011).